27 июня 2025 07:39, Александр Коренев, Новости недвижимости, 👁 46
Согласно статистике Национального объединения строителей (НОСТРОЙ), сегодня в строительной отрасли почти 1,05 млн иностранных работников, что составляет около шестой части всех сотрудников. Такая доля сохраняется на фоне дефицита квалифицированных кадров и активно привлекаемой миграционной политики. Впрочем, спрос на труд из Узбекистана, Таджикистана и Киргизии вырос на 15 % за последний год, по данным Росстата [1]. Эти цифры отражают не только экономические, но и социальные тренды, влияющие на динамику отечественного рынка недвижимости.
Рост доли мигрантов в стройиндустрии
За последние пять лет количество зарубежных рабочих на российских площадках увеличилось с 800 000 до 1 050 000 человек. Главные факторы:
- Нехватка молодых специалистов и снижение рождаемости;
- Жёсткие требования к квалификации у российских кадров;
- Упрощённые визовые режимы для граждан соседних стран.
Структура иностранных рабочих
Тройка лидеров по странам происхождения:
Страна | Доля в общем числе мигрантов | 2025 vs 2024 (%) |
---|---|---|
Узбекистан | 42 % | +3 |
Таджикистан | 25 % | +2 |
Киргизия | 18 % | +1 |
Остальные 15 % распределяются между Азербайджаном, Украины и другими государствами СНГ.
Влияние на рынок и перспективы
- Снижение себестоимости: дешёвая рабочая сила позволяет быстрее сдавать объекты.
- Риски качества: сложности в контроле квалификации без единой системы оценки.
- Социальная адаптация: необходимость курсов русского языка и правила проживания.
По прогнозам Минтруда, если темпы найма сохранятся, через два года доля мигрантов может превысить 20 %. Это заставит власти и бизнес скорректировать политику подготовки российских специалистов.
Итоги и прогнозы
Исследование НОСТРОЙ подтверждает, что без иностранной рабочей силы крупные стройки в России практически невозможны. Одновременно важно развивать систему обучения и сертификации российских кадров, чтобы в перспективе снизить зависимость от мигрантов. Единая база квалификации и упрощённые курсы профессиональной переподготовки помогут обеспечить баланс между качеством и кадровым обеспечением отрасли.
Источник:
[1] Росстат — О миграции рабочей силы в строительстве (https://rosstat.gov.ru)